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海归毕业:留学回国 就业单位怎么选?

今年7月发布的《海归人才就业报告》显示,海外留学生呈现出“大出大进”的趋势。据教育部数据显示,2018年留学回国人数达到51.9万,从改革开放至2018年底,留学回国人员总数达365.1万,逾八成留学生选择回国发展。

  如今,留学生回国发展成了大趋势,国有企业、跨国公司和民营企业等对留学生人才需求旺盛。而对留学生而言,去哪里就业,却并不是一个容易的选择。

选择之前 明确定位

  当前,中国在经济全球化中扮演着越来越重要的角色,许多企业都会拓展海外业务,一些海归人才在回国就业之初,受益于专业知识技能和相对开阔的视野,更倾向进入行业内带有国际元素的优质企业。

  今年刚回国的庄凌毕业于英国卡迪夫大学,专业是战略营销。正在找工作的他,在心底早已拥有了一份相对成熟的职业规划。“我会先在国企工作一段时间,之后再跳槽到民营企业。”他说。在国外留学时,他就一直在关注国内的行业动态,特别是自己想要从事的领域。在他看来,国有企业的管理制度非常成熟,拥有系统的新人培养体系和方法,对于刚毕业的留学生来说,是融入国内工作环境的最佳途径之一。

或“大”或“小” 各有优势

  民营企业种类繁多、规模差别大,一些企业虽小,却更利于年轻人崭露头角;国有企业工作稳定,但有的创新实力不强,年轻人职业成长也相对缓慢。大公司和成长中的小公司各有利弊,面对各方优势,归来的留学生们有着自己的盘算。

  “我觉得国企的企业氛围更包容,对于刚参加工作的年轻人,也会给予更多试错机会。”庄凌说。谈及自己的职业规划时,庄凌表示,在平台较大的国企工作,对于自身能力与资源的积累都是很好的机会,也是理想的职业生涯起点。

  “一些大平台的公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。”在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。

掌握信息 更好择业

  一些海归在国外学习工作多年,对于国内的就业信息、海归政策和行业状况了解不够,这也给他们择业带来了一些问题。

  海归数量越来越多、国内毕业生竞争力强劲,也在客观上增加了留学生回国求职的压力。“国内应届毕业生人数逐年攀升、出国留学的人也越来越多,留学生的优势大不如前。”

  由于国内外学校毕业时间各异,一些留学生无法及时了解到国内求职的相关信息。因此回国求职时一定要在时间和求职信息上提前做好充分准备,拓宽信息了解渠道,以免错过心仪的工作机会。

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